Formación Ocupacional
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Información del centro:
A quién se dirige Curso Presencial Formación Ocupacional
Personas en desempleo con interés en especializarse en áreas de administración con gran demanda laboral.
Para qué te prepara Curso Presencial Formación Ocupacional
• Acrecentar y desarrollar la cualificación del alumnado.
• Acrecentar sus posibilidades de inserción laboral de las personas participantes.
• Preparar profesionales con alta demanda en el mercado dando respuesta de esta forma a la necesidad de personal técnico en las compañías
• Acrecentar sus posibilidades de inserción laboral de las personas participantes.
• Preparar profesionales con alta demanda en el mercado dando respuesta de esta forma a la necesidad de personal técnico en las compañías
Descripción:
Gestión de subvenciones para la impartición de acciones formativas dirigidas a personas en desempleo, con el objetivo de desarrollar sus competencias y aumentar su empleabilidad.
Metodología:
Tras un análisis del mercado laboral se diseñan los programas formativos para los cuales se solicita subvención. Se imparten las acciones formativas, se evalúan y se realiza la justificación oportuna ante la entidad subvencionadora. Se adjudica una empresa a cada alumno/a para realizar prácticas y tras su finalización se analiza la inserción laboral conseguida.
Fases:
FASE I: Diseño de cursos y presentación a la entidad subvencionadora.
FASE II: Divulgación y selección del alumnado.
FASE III: Ejecución del curso en el aula.
FASE IV: Ejecución de las prácticas en empresa.
FASE V: Evaluación y elaboración de memorias justifivativas.
FASE VI: Seguimiento de la inserción laboral de los participantes.
Gestión de subvenciones para la impartición de acciones formativas dirigidas a personas en desempleo, con el objetivo de desarrollar sus competencias y aumentar su empleabilidad.
Metodología:
Tras un análisis del mercado laboral se diseñan los programas formativos para los cuales se solicita subvención. Se imparten las acciones formativas, se evalúan y se realiza la justificación oportuna ante la entidad subvencionadora. Se adjudica una empresa a cada alumno/a para realizar prácticas y tras su finalización se analiza la inserción laboral conseguida.
Fases:
FASE I: Diseño de cursos y presentación a la entidad subvencionadora.
FASE II: Divulgación y selección del alumnado.
FASE III: Ejecución del curso en el aula.
FASE IV: Ejecución de las prácticas en empresa.
FASE V: Evaluación y elaboración de memorias justifivativas.
FASE VI: Seguimiento de la inserción laboral de los participantes.